Ninguém gosta de um ambiente de trabalho hostil e é por isso que a maioria das organizações se esforça para manter um clima organizacional saudável e produtivo.
Uma das maneiras de fazer isso é através de atividades em grupo para funcionários. Quando os funcionários se envolvem em atividades em grupo, eles se sentem mais conectados uns aos outros e à organização como um todo.
Isso ajuda a melhorar o clima organizacional e, finalmente, a produtividade. Mas como você pode fazer com que as atividades em grupo sejam efetivas?
Foi para ajudar você a incorporar essas atividades que resolvemos trazer um conteúdo completo a respeito do assunto.
Então, não deixe para depois e comece agora mesmo a leitura desse conteúdo.
Vamos lá!
A importância de atividades em grupo para funcionários
As atividades em grupo são importantes para os funcionários por vários motivos, por exemplo:
- Promove a interação entre os funcionários
A interação entre os funcionários é primordial para ter um ambiente de trabalho unido.
- Faz os funcionários se sentirem mais motivados.
Ter funcionários motivados não só com suas atividades, mas também com o próprio crescimento profissional, faz com que a produtividade aumente consideravelmente na empresa.
- Incentiva os funcionários a melhorarem suas habilidades.
Trazer atividades que fortaleçam os conhecimentos dos funcionários faz com que eles melhorem suas próprias habilidades.
Como pode ser visto, são muitas as vantagens de incorporar na empresa atividades em grupos para funcionários.
Mas, se você não tem ideia de como fazer isso, veja no próximo algumas dicas que podem trazer boas ideias.
Dicas de atividades em grupo para funcionários
Embora alguns jogos e atividades abaixo pareçam infantis, é importante ter em mente que eles devem ser projetados utilizando elementos das atividades e processos da empresa.
Jogo da Forca
O jogo da forca é um ótimo jogo para os funcionários se divertirem enquanto interagem uns com os outros.
Como dito anteriormente, tente utilizar palavras que estão no dia a dia da própria empresa.
Por exemplo, crie uma categoria sobre segurança e utilize a seguinte frase: Apreciação de riscos nr12
Mesmo que ninguém acerte a frase, após concluir um jogo basta dar uma breve explicação a respeito do assunto.
Jogo da memória
Essa é uma ótima maneira de ajudar os funcionários a se lembrarem uns dos outros e, ainda, é um jogo simples que todos podem jogar e que não requer muito tempo ou preparação.
Para jogar basta seguir as etapas abaixo:
- Separa os funcionários em duplas.
- Cada dupla tem um minuto para se lembrar de detalhes sobre a outra pessoa que eles podem.
- Depois de um minuto, as duplas trocam de lugar e repetem o processo.
É interessante criar desafios de modo a realmente fazerem desse jogo algo inusitado e divertido.
Teatro improvisado
O teatro improvisado faz com que os funcionários trabalhem juntos e ainda explora a criatividade.
Para realizar a atividade você deverá entregar um papel para cada dupla onde algumas palavras aleatórias estarão escritas.
O desafio é criar uma conversa com essas palavras, de modo a fazer com que façam sentido.
Jogos de segurança
Essa atividade ajuda os funcionários a pensarem de forma crítica sobre os riscos de segurança no trabalho.
Para realizar essa atividade é preciso organizar os funcionários da seguinte maneira:
- Grupos de 5 a 10 pessoas
- Entregar um cartão com um problema de segurança para cada grupo
- Exigir que o grupo traga a solução para problema mencionado
- Ter um cronômetro para estimular a competitividade
Essa atividade traz resultados excelentes, visto que melhora consideravelmente a compreensão dos funcionários em relação a segurança no trabalho.
Conclusão
Agora que você já sabe da importância de promover atividades com os funcionários da sua empresa, lembre-se que estamos sempre trazendo novidades e dicas que visam melhorar a saúde e qualidade de vida.
Portanto, não deixe de continuar nos acompanhando para não perder nenhuma novidade.
Até mais!
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